為深入落實祿發(fā)總公司關(guān)于“不忘初心，牢記使命”專題教育的工作安排，進一步檢驗“作風(fēng)紀(jì)律整頓月暨崗位練兵”活動開展的效果，8月29日，設(shè)施維護分公司組織了崗位理論驗收考核。 此次考核專門成立了考核小組，對考試全程進行監(jiān)督巡視。為確�？荚嚦煽兡軌蛘鎸嵉胤从吵鰠⒖既藛T的理論水平，考核以集中閉卷和座位穿插的形式進行，考核內(nèi)容根據(jù)不同崗位進行“量身定制”，試卷分為選擇題、判斷題、簡答題以及論述題等類型，尤其在論述題部分，要求員工圍繞自身崗位談?wù)勅绾螌景l(fā)展助力，真正將考試與工作緊密結(jié)合、將理論落到實處。 全體參考人員態(tài)度端正、認(rèn)真答題，嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律，憑借扎實的專業(yè)知識和過硬的綜合能力，順利完成了練兵考核。 此次考試，不僅檢驗了崗位練兵成果，也引導(dǎo)了各部門在培養(yǎng)員工專業(yè)技術(shù)能力時，更注重綜合素質(zhì)的提升。下一步，設(shè)施分公司計劃以此活動為契機，將主題教育向縱深推進，不斷提升全員學(xué)習(xí)的主動性和積極性，真正達到“以考促學(xué)，以學(xué)促用”的目的。 
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